iStudy LMS 導入事例
[ iStudy LMS 導入事例 ]

毎月のように増加する社員に対する研修制度の整備が急務に

ウエルシア薬局株式会社 人事本部教育企画部 部長
猿田 真悦 氏

 

ウエルシア薬局株式会社 人事本部教育企画部 部長 猿田 真悦 氏

現在、新規出店や合併により、年間100〜120店のペースで店舗が増えています。当初は店長に対する3日の研修を、地域ごとに集めて実施していました。研修自体の効果は高く、次期店長候補となる次長にも対象を拡大しましたが、実際に集めての研修の開催には、コストもかかりますし、時間的な制約も大きいものでした。


そこで研修をすべて動画で撮影して「この内容ならば動画での配信にあっている」と思われるものは、既に全店舗に導入済みだったテレビ会議で配信を行いました。メールで各店舗に告知して、閲覧後に報告を受ける運用を行っていましたが「見た」という返事はあっても、実際に営業担当が店舗を訪れて確認すると、浸透度合いはまちまちというのが実状でした。


「eラーニングシステムであれば、誰がどのコンテンツを閲覧し、どこまで理解できているか」を把握できると思い、セミナーなどにも参加し、いろいろな製品、サービスを比較してみました。その中でも、履歴をしっかりと確認することができ、操作性にも優れていることからiStudyを選定しました。

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